당신은 포괄임금제에 해당되나요? 포괄임금제 실태 알아보기
근로계약서상 “월 10시간까지 연장근로는 월급에 포함해서 지급한다”는 소위 ‘포괄임금제’ 현재 어떤 종류의 몇 퍼센트 정도가 이용하고 있을까? 2월 12일 한국경제원에서
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글쓴이: 노무법인 인재경영컨설팅
개정된 근로기준법, 잘 지켜질 수 있을까? 근로기준법 위반현황 살펴보기
7월 부터 적용된 주 52시간 근무제가 시행된지 벌써 3개월이 지났습니다. 하루 8시간씩 5일, 여기에 연장근로 12시간을 더한 52시간에 1주에 일할
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연장근무가 많이 필요할 땐 어떻게? 특별 연장근로 인가제도 알아보기!
대한민국 직장인들은 주 52시간을 근무하는 것이 원칙입니다. 일이 많은 경우에는 1주에 12시간을 한도로 연장근무가 가능합니다. 하지만 특별한 사정이 있어서 1주에
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7월부터 시행되는 주 52시간 근무제에 따른 퇴직급여 감소 예방 법
2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 시작됩니다. 저번주 핀다 포스트에서는 근로시간 해당여부 판단기준 및 사례에 대해 알려드렸습니다. 혹시 자신의 근로시간이
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고용노동부가 발표한 ‘근로시간 해당여부 판단기준 및 사례’ 파헤치기!
주 52시간 근무제가 시작되며 최근 경제 뉴스에는 근로시간에 포함되는 사례, 포함되지 않는 사례, 논란의 여지 등 다양한 기사가 끊임없이 이어지고
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주 52시간 근무제, 나는 제대로 근무하고 있는가?: 근로기준법 개정 법률안 Q&A 2편
“주 52시간 근무제, 나는 제대로 근무하고 있는가?: 근로기준법 개정법률안 Q&A 1편”에서 이어집니다. 그동안 핀다는 2018년 5월 29일부터 시행되는 근로기준법
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주 52시간 근무제, 나는 제대로 근무하고 있는가?: 근로기준법 개정법률안 Q&A 1편
그동안 핀다는 2018년 5월 29일부터 시행되는 근로기준법 개정법률안 관련한 다양한 컨텐츠를 발행해왔는데요, 연차휴가 근로기준법 개정 뿐만 아니라 근로시간 단축, 공휴일
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연차휴가, 확실하게 알고 당당하게 쓰자!: 연차휴가 관련 가장 궁금한 5가지
2018년 5월 29일부터 연차휴가 근로기준법 개정법률안이 시행되지만 여전히 궁금한 사항이 많은 근로자들을 위해 다시 정리해보았다, 연차휴가 관련 가장 많이 질문
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휴가 하루하루가 소중한 그대, 이제는 연차휴가 모두 보장받자!: 연차휴가 근로기준법 개정법률안
근로기준법 개정에 따라 육아휴직자와 1년 미만 재직 노동자의 연차휴가 보장이 강화되었다. 그 자세한 내용과 관련 Q&A를 정리해보겠다! 근로기준법 개정법률안
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