조직문화 Archives - 핀다 포스트 | 금융 경제 전문 온라인 미디어

핀다가 각 부문 C레벨을 영입한 까닭은?

‘핀다’의 조직문화는 어떤 이미지일까요? 애자일한 스타트업, 다양한 시도, 성장가능성, 만들어가는 과정 등등… 무수히 많은 이미지가 떠오를텐데요, 이중에도 세상에 없던 대출

핀다는 모든 구성원들이 주도적으로 일에 더 몰입하고 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. 업무 환경과 문화는 단순히 일을 잘하게 하는 것에서

지난 6주년을 맞이해 핀다는 ‘핀다 핵심 가치 (Finda Core Value)’를 발표했습니다. 핀다답게 일할 수 있는 환경을 만들고, 핀다에서만 경험할 수

지난 9월 1일, 온라인 가상공간 메타버스에서 현금 흐름 디자인 회사 ‘핀다’의 New 사무실 집들이 행사와 광고 상영회가 열렸다. 핀다에서 처음 사용해보는

이번 워크샵 준비는 HR 리드이신 재경님의 피, 땀, 눈물이 녹아 있는데요. 재경님은 핀다의 5주년을 어떤 마음으로 기획했고 준비했을까요? 그리고 앞으로의

2020년 10월 5일은 핀다가 설립된 지 5년 되는 날이었습니다. 누구도 가보지 않은 시장을 개척하고 선두에 서기까지 5년이라는 시간이 지났습니다. 그동안

짤막한 공지! 사람이 핀다가 살짝 바뀝니다. 그동안 팀원들의 사진을 담백한 이미지로 담아왔다면, 이제부터는 컬러풀하게 팀 구성원들의 모습을 담은 콘텐츠로 여러분들을

Q. 종현님 안녕하세요, 간략한 자기소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요, 핀다 풀스택 개발자(Full Stack Developer) 권종현입니다. 마흔이 넘어선 이후로는 나이를 세고 있지 않아요. 총

Q. 안녕하세요, 도훈님. 간략한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 핀다에서 안드로이드 개발을 맡고 있는 만 18살 김도훈입니다. (꾸벅!) 현재 핀다에서 핀다의 핵심